为了加强太阳成集团122ccvip员工工作的管理，规范员工的请假行为，特制定本制度。
一、请假规则:
1.请假分事假、病假、和公假三种。
事假：因家里发生重大事情而无法继续呆在公司上课而提出的请假，一般情况下不能请事假。
病假：因身体不适而无法按时上课而提出的请假，请假时需提供正规医院的证明。
公假，因参加公司或其它地方重大活动而无法上课而提出的请假。
2.员工请事假、病假、公假时，必须办理请假手续，否则请假无效。
3.考试期间及特别通知的重要事件，除病假外，其它情况一般不得请假。
二、请假流程
1.请假条由班级考勤班干负责管理。
2.请假的同学首先要征得辅导员或其他老师的同意，然后在辅导员处领取并按要求填写请假条。不填请假条的口头请假视为无效。
3.请假二天以内者，由辅导员批准，请假三天（含三天）以上者，由二级公司批准。
4.请假获批准后，假条由班级考勤班干负责保管，并做好考勤记载。
5.参加各种社团活动、学科竞赛等，办理集体请假的，一般要注明
参加活动时间、地点和活动负责人的联系方式，并让活动负责人签字，由公司批准。
三、补充说明
1.员工因急事无法及时请假，必须电话告知辅导员等，然后在一天内自己或让同学帮忙办理补假手续，并说明情况。
2.员工在假期满后无法到校，必须在假期内办理续假手续，需亲自打电话向辅导员解释原因，获批方行。
3.上课期间，员工因病、因事临时请假，需直接向当堂任课老师请假，任课老师视具体情况决定是否批准。
4.员工请假理由必须真实，严禁弄虚作假，编造理由。若发现编造理由，将由辅导员按公司考勤制度严格处理。
5.若员工违反请假制度，按旷课处理，旷课数按每天实际所上课数计算。
6.一人一学期缺课超过六周者，将予以休学。
7.员工考勤除教师课堂考勤外由考勤班干具体负责，统计缺旷课。实行有课考勤制，每周将员工缺旷课统计表送辅导员转报公司，经公司审核后每月公布一次考勤结果。
